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La crise est synonyme de meilleures candidats pour les ssii?

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14 Jan 2010 07:48Le 14 Jan 2010 07:48

hew
Informaticien


Inscrit le: 06 Aoû 2009
Messages: 509

 La crise est synonyme de meilleures candidats pour les ssii?  

Citation:
et puis qui pourrait être en position de juger qui est bon et qui est mauvais?


Le patron!

Le mauvais informaticien en SSII, est celui, qui est en intercontrat car il n'a pas se "vendre" client, pour un poste pourlequel il n'était pas compétent!

Sera licencié la personne qui vient régulièrement à 9h30, et qui passe du temps à faire des jeux sur PC.

Ou alors le type qui à plusieurs mois d'avance sur son travail, et qui "semble desinteressé par le projet" au patron qui le voit travailler avec une souris : "beauté de technologie moderne"

Bref le Licenciement économique est une bonne excuse, pour se débarrasser de certains éléments.
14 Jan 2010 23:28Le 14 Jan 2010 23:28

hiba
Informaticien


Inscrit le: 05 Nov 2007
Messages: 1764

 La crise est synonyme de meilleures candidats pour les ssii?  

Disons que le licenciement économique permet de se débarrasser des mauvais éléments, mais n'oublions qu'il y a certains patrons qui abusent du licenciement économique pour réduire le nombre des salariés tout court.
15 Jan 2010 22:00Le 15 Jan 2010 22:00

Stef
Informaticien


Inscrit le: 05 Nov 2007
Messages: 698

 La crise est synonyme de meilleures candidats pour les ssii?  

Bon la procédure de licenciement économique n'est pas facile, mais c'est vrai qu'elle est un recours pour faire le compte avec certains éléments qui dérangent.
15 Jan 2010 23:14Le 15 Jan 2010 23:14

joel
Informaticien


Inscrit le: 18 Mar 2008
Messages: 1494

 La crise est synonyme de meilleures candidats pour les ssii?  

Malheureusement il y en a des abus, mais le problème c'est qu'il est difficile de prouver qu'il a y a un licenciement abusif.
18 Jan 2010 22:41Le 18 Jan 2010 22:41

Benji
Informaticien


Inscrit le: 19 Aoû 2009
Messages: 225

 La crise est synonyme de meilleures candidats pour les ssii?  

Je connais quelqu'un qui était en inter-contrat ( 6 mois), son patron l'a licencié pour faute grave. Pourtant il n'a rien fait de grave.
21 Jan 2010 23:37Le 21 Jan 2010 23:37

Mika
Informaticien


Inscrit le: 15 Avr 2008
Messages: 263

 La crise est synonyme de meilleures candidats pour les ssii?  

Mais le patron, doit indiquer quelle est la faute grave commise par le salarié. Ce dernier pourrait porter plainte, le patron doit prouver qu'il s'agit de fautes graves.

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