 Le 14 Fév 2010 15:41
joel
Informaticien
Inscrit le: 18 Mar 2008
Messages: 1373
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| Le droit à la formation |
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| Benji a écrit: | | Oui Hiba, le fait d'avoir un plan de formation ne signifie guerre que ce plan sera mise en pratique, mais c'est un point essentiel pour fixer, le budget nécessaire et cibler les formations, en plus, c'est un repère important. |
A quoi sert un plan qui n'est respecté, un repère c'est autre chose, mais si un plan n'est pas appliqué et respecté (ou sa plus grande partie n'a pas été appliquée), alors il faut mentionner ça en fin d'année, il faut faire le bilan, et voir où ça ne marche pas. |
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Le 15 Fév 2010 16:04
alberto
Informaticien
Inscrit le: 21 Aoû 2009
Messages: 197
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| Le droit à la formation |
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Je peux vous dire qu'a 80% les plans de formation n'aillent pas comme on l'a prévoyé et les raisons sont plusieurs :
- mauvaise estimation du cout globale, a michemin on découvre le budjet ne suffit plus alors on réduit le nombre de formation ou le nombre des personnes à former.
- les problemes urgents au travail qui rééchelonnent et retardent la formation et entrave l'application du plan
- l'absentéisme
- le changement de stratégie
- le changement de la direction |
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Le 16 Fév 2010 23:20
sesame
Informaticien
Inscrit le: 29 Nov 2007
Messages: 1201
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| Le droit à la formation |
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| Oui alberto, je suis d'accord avec toi, mais ces raisons que tu viens d'évoquer sont valides pour tous les plans qu'on fait, et c'est l'évaluation en fin de l'année, d'un plan déjà tracé, qui permet de repartir avec des bons plans et de rectifier le tir, le problème c'est que lorsqu'il s'agit du plan de formation ce n'est pas le cas. |
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Le 17 Fév 2010 20:01
Mika
Informaticien
Inscrit le: 15 Avr 2008
Messages: 263
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| Le droit à la formation |
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| Moi je dis que le plan de formation ne sert toujours à rien dans les ssii, parce que le responsable formation est l'employé les plus paresseux de la boite, il est là pour envoyer des gens à des formations n'importe les quelles et n'importe quand. |
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Le 17 Fév 2010 22:27
sesame
Informaticien
Inscrit le: 29 Nov 2007
Messages: 1201
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| Le droit à la formation |
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| Ce que tu viens de dire n'est pas toujours vrai Mika, mais malheureusement parfois c'est le cas, je pense que les responsables (DG et conseil d'administration) n'accordent pas beaucoup d'importance à la formation, c'est pour ça que le responsable formation et le plan de formation sont toujours à côté de la plaque. |
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Le 18 Fév 2010 22:11
hiba
Informaticien
Inscrit le: 05 Nov 2007
Messages: 1764
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| Le droit à la formation |
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| Ah non, désolée mika et sesame, ce n'est pas toujours vrai que les responsables formation des ssii sont nuls, il y en a ceux qui sont compétents, et c'est le cas de la plupart d'entre eux à mon avis. |
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Le 20 Fév 2010 21:48
sesame
Informaticien
Inscrit le: 29 Nov 2007
Messages: 1201
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| Le droit à la formation |
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| Ne sois pas désolée hiba, mais 80% des ssii et des boites informatiques ont des directions de formation (et des responsables formation) qui ne font pratiquement rien. |
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Le 22 Fév 2010 14:38
Maestro
Informaticien
Inscrit le: 03 Nov 2007
Messages: 564
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| Le droit à la formation |
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| La raison est simple, même si vous avez un responsable de formation ou meme une direction, ce qui prend la décision d'envoyer quelqu'un se former est toujours le patron. le role du responsable de formation, helas, se limite à la proposition de nom. Donc vous devez etre en bon terme avec le patron pour avoir une formation, c'est une réalité. |
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Le 24 Fév 2010 23:22
sara
Informaticien
Inscrit le: 03 Déc 2007
Messages: 2052
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| Le droit à la formation |
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| Maestro a écrit: | | La raison est simple, même si vous avez un responsable de formation ou meme une direction, ce qui prend la décision d'envoyer quelqu'un se former est toujours le patron. le role du responsable de formation, helas, se limite à la proposition de nom. Donc vous devez etre en bon terme avec le patron pour avoir une formation, c'est une réalité. |
Ce n'est pas toujours vrai maestro, personnellement je travaille dans une ssii, où le responsable formation demande aux chefs de projets et aux directeurs de projets de proposer des noms pour les formations, ensuite la liste des personnes participantes à la formations qui sera validée par le patron, donc c'est avec son chef de projet qu'on a intérêt à être en bon terme. |
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Le 24 Fév 2010 23:35
joel
Informaticien
Inscrit le: 18 Mar 2008
Messages: 1373
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| Le droit à la formation |
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| sara a écrit: |
le responsable formation demande aux chefs de projets et aux directeurs de projets de proposer des noms pour les formations, ensuite la liste des personnes participantes à la formations qui sera validée par le patron, donc c'est avec son chef de projet qu'on a intérêt à être en bon terme. |
quelque soit les raisons on a toujours intérêt à être en bon terme avec son supérieur, sara  |
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Le 24 Fév 2010 23:55
thierry
Informaticien
Inscrit le: 22 Juin 2008
Messages: 929
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| Le droit à la formation |
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| sara a écrit: | | Maestro a écrit: | | La raison est simple, même si vous avez un responsable de formation ou meme une direction, ce qui prend la décision d'envoyer quelqu'un se former est toujours le patron. le role du responsable de formation, helas, se limite à la proposition de nom. Donc vous devez etre en bon terme avec le patron pour avoir une formation, c'est une réalité. |
Ce n'est pas toujours vrai maestro, personnellement je travaille dans une ssii, où le responsable formation demande aux chefs de projets et aux directeurs de projets de proposer des noms pour les formations, ensuite la liste des personnes participantes à la formations qui sera validée par le patron, donc c'est avec son chef de projet qu'on a intérêt à être en bon terme. |
Tu peux être fière de ton employeur sara, c'est rare de trouver une boite, où les bénéficiaires d'un cycle de formation sont proposés par les chefs de projets. |
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Le 27 Fév 2010 20:12
hiba
Informaticien
Inscrit le: 05 Nov 2007
Messages: 1764
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| Le droit à la formation |
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| thierry a écrit: | | sara a écrit: | | Maestro a écrit: | | La raison est simple, même si vous avez un responsable de formation ou meme une direction, ce qui prend la décision d'envoyer quelqu'un se former est toujours le patron. le role du responsable de formation, helas, se limite à la proposition de nom. Donc vous devez etre en bon terme avec le patron pour avoir une formation, c'est une réalité. |
Ce n'est pas toujours vrai maestro, personnellement je travaille dans une ssii, où le responsable formation demande aux chefs de projets et aux directeurs de projets de proposer des noms pour les formations, ensuite la liste des personnes participantes à la formations qui sera validée par le patron, donc c'est avec son chef de projet qu'on a intérêt à être en bon terme. |
Tu peux être fière de ton employeur sara, c'est rare de trouver une boite, où les bénéficiaires d'un cycle de formation sont proposés par les chefs de projets. |
En principe thierry, c'est ce qui devrait arriver chez tous les employeurs, c'est aux chefs de projets de proposer les formations à faire, et les personnes (dans leurs projets respectifs) à former, mais malheureusement ce n'est pas toujours le cas. |
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