 Le 30 Mar 2009 22:25
Maestro
Informaticien
Inscrit le: 03 Nov 2007
Messages: 564
|
| Evaluation d'une formation |
|
|
| Voila ma question,y a t'il un moyen rapide et efficace pour évaluer une formation. Je compte envoyer un technicien pour une formation (Oracle) d'une semaine, après quoi j'aimerais tester l'efficacité de cette formation afin d'envoyer d'autres salarié à la même formation. |
|
|
| |
 |
Le 30 Mar 2009 23:35
hiba
Informaticien
Inscrit le: 05 Nov 2007
Messages: 1764
|
| Evaluation d'une formation |
|
|
| Tu n'as qu'à demander à la personne formée de rédiger un rapport à propos de sa formation, c'est l'un des moyens qui permettent de tester si la personne formée a bien assimilé ce qu'on vient de lui présenter, et est-ce qu'il est capable de représenter sur un document un récap de ses acquis. |
|
|
| |
|
Le 31 Mar 2009 00:34
sesame
Informaticien
Inscrit le: 29 Nov 2007
Messages: 1201
|
| Evaluation d'une formation |
|
|
| Ou vous pouvez tester la formation en participant vous-même à ce cycle (si vous êtes informaticien bien sûr), comme ça vous pouvez mieux décider. |
|
|
| |
|
Le 31 Mar 2009 00:58
sara
Informaticien
Inscrit le: 03 Déc 2007
Messages: 2050
|
| Evaluation d'une formation |
|
|
| sesame a écrit: | | Ou vous pouvez tester la formation en participant vous-même à ce cycle (si vous êtes informaticien bien sûr), comme ça vous pouvez mieux décider. |
Ce n'est pas toujours évident, si on a apprécié une formation ça sera pareil pour tous les participants, et est-ce que vous voulez dire par cela que le responsable formation (ou le patron) doit suivre toutes les formations, pour juger si une formation est bonne ou pas? |
|
|
| |
|
Le 31 Mar 2009 17:21
Maestro
Informaticien
Inscrit le: 03 Nov 2007
Messages: 564
|
| Evaluation d'une formation |
|
|
| Faire un rapport pour un informaticien, je pense que c'est pas la bonne solution, j'ai déjà essayé ça mais c'est toujours un galère de courir derrière les rapports non faits. |
|
|
| |
|
Le 31 Mar 2009 17:25
Stef
Informaticien
Inscrit le: 05 Nov 2007
Messages: 682
|
| Evaluation d'une formation |
|
|
| Je pense que Maestro que tu dois changer de méthode, par exemple, fait deux discussions, avant et après la formation, la première pour voir la motivation de la personne pour la formation et pour discuter avec lui des objectifs de la formation pour la boite, puis après se réunir avec l'informaticien formé pour qui raconte comment il a trouvé la formation et comment il voit les choses après cette formation. |
|
|
| |
|
Le 31 Mar 2009 23:24
sara
Informaticien
Inscrit le: 03 Déc 2007
Messages: 2050
|
| Evaluation d'une formation |
|
|
| Maestro a écrit: | | Faire un rapport pour un informaticien, je pense que c'est pas la bonne solution, j'ai déja essayé ça mais c'est toujours un galère de courir derrière les rapports non faits. |
Mais tu dois trouver un moyen pour que les informaticiens fassent leurs rapports de formation, ça ce demande pas beaucoup de temps si on a réussi sa formation, donc s'ils trainent pour rédiger les rapports c'est déjà un indice que la formation n'a pas été parfaite. |
|
|
| |
|
Le 02 Avr 2009 00:34
Mika
Informaticien
Inscrit le: 15 Avr 2008
Messages: 263
|
| Evaluation d'une formation |
|
|
| Tu pourras utiliser des fiches d'évaluation Maestro, pour savoir si les personnes formées trouvent la formation bien ou pas, il y a des modèles standards de ce genre de fiche, c'est pas compliqué et c'est un très indice révélateur. |
|
|
| |
|
Le 03 Avr 2009 00:36
gigigi
Informaticien
Inscrit le: 01 Déc 2008
Messages: 72
|
| Evaluation d'une formation |
|
|
| Mika a écrit: | | Tu pourras utiliser des fiches d'évaluation Maestro, pour savoir si les personnes formées trouvent la formation bien ou pas, il y a des modèles standards de ce genre de fiche, c'est pas compliqué et c'est un très indice révélateur. |
En général cette méthode de "Fiches d'évaluation + Rapport de formation" est très utilisée pour certaines entreprises qui veulent superviser et contrôler les formations acquises par leurs salariés, personnellement je ne connais pas un autre moyen. |
|
|
| |
|
Le 06 Avr 2009 16:09
arbi
Informaticien
Inscrit le: 04 Nov 2007
Messages: 404
|
| Evaluation d'une formation |
|
|
| Personnellement j'ai utilisé deux types de fiches, un pour les formateurs pour évaluer le groupe de formation et les niveaux et l'autre pour les former. Je pense que c'est un bon moyen pour détecter quelques informations fiables. C'est une formation que nous avons programmer en interne, j'ai pu ainsi voir plusieurs coté a améliorer, surtout le facteur temps, et période de la formation. |
|
|
| |
|
Le 06 Avr 2009 23:18
hiba
Informaticien
Inscrit le: 05 Nov 2007
Messages: 1764
|
| Evaluation d'une formation |
|
|
| arbi a écrit: |
C'est une formation que nous avons programmer en interne, j'ai pu ainsi voir plusieurs coté a améliorer, surtout le facteur temps, et période de la formation. |
C'est ça l'utilité des fiches d'évaluation, il faut en tirer profit pour faire évoluer la formation, si non à quoi bon de chercher à créer ce genre de documents et d'obliger le formateur et le personnel à les remplir. |
|
|
| |
|
Le 07 Avr 2009 00:11
sara
Informaticien
Inscrit le: 03 Déc 2007
Messages: 2050
|
| Evaluation d'une formation |
|
|
| arbi a écrit: | | Personnellement j'ai utilisé deux types de fiches, un pour les formateurs pour évaluer le groupe de formation et les niveaux et l'autre pour les former. Je pense que c'est un bon moyen pour détecter quelques informations fiables. C'est une formation que nous avons programmer en interne, j'ai pu ainsi voir plusieurs coté a améliorer, surtout le facteur temps, et période de la formation. |
Mais en quoi sont-elles utiles les fiches d'évaluation qui sont faites pour les formateurs, c'est comme s'ils sont en train de noter les personnes formés, comme si c'était à l'école. |
|
|
| |
|
Emploi dans les ssii en 2009
Charte de confiance
