 Le 16 Juin 2009 10:05
Conseil RH
Inscrit le: 15 Juin 2009
Messages: 4
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| Nouveaux droits pour salariés ssii détachés chez les clients |
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La loi sur le délit de marchandage comme celle sur le prêt illicite de main d'oeuvre sont faites pour protéger certains salariés. Les collaborateurs des SSII font partie de ces salariés. Ces lois datent de la révolution et en shématisant, elles existent principalement pour éviter qu'un intermédiaire (ici la SSII) utilise les personnes (ici le prestataire) pour se faire une marge sans encadrer la personne, sans la former, sans lui assurer une évolution de carrière, ... Heureusement de nombreuses SSII ne sont pas concernées. Cependant, il en existe un certain nombre qui ne prespecte pas ces quelques principes fondamentaux.
Aussi, pour ma part, je reste persuadé qu'il ne faut pas amender ces lois. Elles sont indispensables aux collaborateurs des SSII. C'est aux SSII et aux clients des SSII (pour rappel, les clients sont co-auteurs des délits de marchandage et de prêt illicite de main d'oeuvre) de s'adapter et d'organiser leurs relations. A ce jour, il est clair qu'il manque juste la volonté de le faire : c'est toujours très difficile de changer ses mauvaises habitudes.
Les délits de marchandage et de prêt illicite de main d'oeuvre font partie du travail illégal. Je regrette que l'administration n'agisse pas plus et plus fort. |
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Le 07 Oct 2009 06:47
hew
Informaticien
Inscrit le: 06 Aoû 2009
Messages: 509
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| Nouveaux droits pour salariés ssii détachés chez les clients |
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| Citation: | | Heureusement de nombreuses SSII ne sont pas concernées |
Votre remarque est fausse, la pluspart des SSII, sont concernées, par cette pratique. |
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Le 11 Nov 2009 22:39
sara
Informaticien
Inscrit le: 03 Déc 2007
Messages: 2052
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| Nouveaux droits pour salariés ssii détachés chez les clients |
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| Stef a écrit: | | Il faut aussi penser au « contrat de mission », qui protège ?, qui responsabilise ?, à t-il de bonnes ou de mauvaises résultats, ?? |
Dans 80% des cas le "contrat mission" protège l'employeur et le client. Le collaborateur, quant à lui, il doit tout assumer, pour le travail, si jamais il y a un problème, l'échec de la mission et en sa responsabilité entière. |
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Le 21 Jan 2010 11:52
MarieNeovote
Inscrit le: 19 Jan 2010
Messages: 1
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| Nouveaux droits pour salariés ssii détachés chez les clients |
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Bonjour à tous,
conformément à l'article L. 1111-2 du Code du travail, les salariés mis à la disposition de notre entreprise par une entreprise extérieure, qui sont présents dans nos locaux et y travaillent depuis au moins un an, doivent être pris en compte dans le calcul de nos effectifs, à due proportion de leur temps de présence au cours des douze mois précédents.
De plus, conformément à l'article L. 2314-18-1 du Code du travail, ces mêmes salariés peuvent être électeurs s'ils ont acquis une durée de présence de 12 mois continus.
Pour en savoir plus : election professionnelle
Marie |
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Le 25 Jan 2010 15:14
Maestro
Informaticien
Inscrit le: 03 Nov 2007
Messages: 564
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| Nouveaux droits pour salariés ssii détachés chez les clients |
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| tout à fait MarieNeovote. Espérons aussi qu'il y aura encore plus d'avantage pour les salariés en mission dans leurs lieux de travail. |
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Le 26 Jan 2010 23:06
hiba
Informaticien
Inscrit le: 05 Nov 2007
Messages: 1764
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| Nouveaux droits pour salariés ssii détachés chez les clients |
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| Espérons qu'ainsi, les collaborateurs pourront mieux s'intégrer chez les clients, et y trouveront un milieux de travail chaleureux. |
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Le 26 Jan 2010 23:25
joel
Informaticien
Inscrit le: 18 Mar 2008
Messages: 1373
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| Nouveaux droits pour salariés ssii détachés chez les clients |
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| hiba a écrit: | | Espérons qu'ainsi, les collaborateurs pourront mieux s'intégrer chez les clients, et y trouveront un milieux de travail chaleureux. |
Ce n'est pas aussi facile que ça hiba, les lois seulement ne permettront pas d'avoir des meilleurs milieux de travail, c'est toute un stratégie qu'il faut adopter, et en France on est encore loin de ça,a malgré les efforts de certaines entreprises. |
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Le 31 Mar 2010 18:41
hew
Informaticien
Inscrit le: 06 Aoû 2009
Messages: 509
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| Nouveaux droits pour salariés ssii détachés chez les clients |
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| Citation: | | il leur faut plus d'encadrement |
Le manque d'encadrement, constitue un indice sérieux (par les prudhommes)du délit de marchandage de personnes. |
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Le 31 Mar 2010 23:09
hiba
Informaticien
Inscrit le: 05 Nov 2007
Messages: 1764
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| Nouveaux droits pour salariés ssii détachés chez les clients |
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| hew a écrit: | | Citation: | | il leur faut plus d'encadrement |
Le manque d'encadrement, constitue un indice sérieux (par les prudhommes)du délit de marchandage de personnes. |
Et que faire pour arrêter out ça? Devrons exiger un certain niveau minimum d'encadrement, ou devrons arrêter de travailler pour le compte des SSII? |
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Le 31 Mar 2010 23:39
sara
Informaticien
Inscrit le: 03 Déc 2007
Messages: 2052
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| Nouveaux droits pour salariés ssii détachés chez les clients |
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| Hiba, on ne peut pas arrêter de travailler pour le compte des ssii, c'est le premier secteur qui embauche des jeunes diplômés en informatique. |
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Le 01 Avr 2010 13:53
hew
Informaticien
Inscrit le: 06 Aoû 2009
Messages: 509
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| Nouveaux droits pour salariés ssii détachés chez les clients |
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| Citation: | | Et que faire pour arrêter out ça? Devrons exiger un certain niveau minimum d'encadrement, ou devrons arrêter de travailler pour le compte des SSII |
Rires,
Les Indemnités Kilométrique, ou le livre de bord.!!
Si vous êtes seul, chez le client pendant plusieurs mois, et que vous voulez tenter le marchandage de personne, demandez que votre SSII, montre le carnet de bord, du 'ingénieur-commercial' (ou supérieur)qui vous a soit disant encadré!!  |
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Le 01 Avr 2010 21:13
hiba
Informaticien
Inscrit le: 05 Nov 2007
Messages: 1764
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| Nouveaux droits pour salariés ssii détachés chez les clients |
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| sara a écrit: | | Hiba, on ne peut pas arrêter de travailler pour le compte des ssii, c'est le premier secteur qui embauche des jeunes diplômés en informatique. |
Merci de m'avoir rappelé que le ssii présent le premier secteur qui embauchent les jeunes diplômés (j'ai failli l'oublier)  |
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