La période d'essai: ça passe ou ça casse?

lili · Inscrit le: 06 Nov 2007 Messages: 42

je voudrais avoir vos témoignages sur la période d'essai.
Qu'est ce que vous en pensez? qu'en est-il de la législation à ce sujet? J'attends vos réactions!

Lili

isadunord · *Informaticien* Inscrit le: 07 Nov 2007 Messages: 29

la période d'essai est une phase cruciale dans un CDI tant pour l'employeur que pour l'employé.
Elle donne l'occasions aux deux parties, aussi facilement l'une que l'autre de résilier le contrat et l'accord entre elles sans préavis ni indemnité.
De plus, elle leur permet de se jauger mutuellment.
L'employeur y décidera si le salarié répond vraiment au profil, l'employé lui, jugera de l'intérêt de son poste et de son environnement.

Vermien · *Informaticien* Inscrit le: 09 Nov 2007 Messages: 46

c'est malheureusement aussi l'occasion pour certains, de travailler quelques temps en attendant de décrocher le job dont ils ont envie. C'est une sorte de roue de secours. Et les SSII luttent contre cette tendance qui se démocratise de plus en plus.

Vermien · *Informaticien* Inscrit le: 09 Nov 2007 Messages: 46

en voici une petite définition:
"L'engagement définitif d'un salarié est presque toujours précédée par une période d'essai pendant laquelle l'employeur et le salarié se réservent la possibilité de mettre fin à tout moment aux engagement pris, et ce sans préavis ni indemnités."

arnaud · *Informaticien* Inscrit le: 06 Nov 2007 Messages: 47

en fait, la période d'essai annule les règles relatives au préavis qui ne s'appliquent pas dans ce cas particulier de rupture de contrat.

mais, Vermien, y a pas que les employés qui peuvent user de cette période pour se jouer des SSII, mais les SSII aussi peuvent mettre dehors le salarié à la fin de cette période sous prétexte qu'il ne correspond pas au profil, alors que ce n'est pas le cas, et c'est juste pour réduire leur effectif en période d'intercontrat

ludo · Inscrit le: 06 Nov 2007 Messages: 88

les conventions qui nous concernent nous ingénieurs informaticiens, prévoient elles toutes une période d'essai? Combien dure t elle en général? est-elle renouvable?

isadunord · *Informaticien* Inscrit le: 07 Nov 2007 Messages: 29

Oui, les 3 conventions qui régissent notre métier, qui sont Syntec, Métallurgie et Banque, prévoient toutes trois des périodes d'essai.
Et pour la plupart, la période est prévue comme étant 3 mois renouvelables une fois.

Stef · *Informaticien* Inscrit le: 05 Nov 2007 Messages: 678

Parfois l'employeur offre une formation dans les premières semaines de l'essai, suite à laquelle vous serez juger de continuer ou non avec la SSII.

En imposant la formation pendant la période d'essai, vous n'avez plus de droits d'arreter lesauf si vous payer la formation et votre employeur garde tous ces droits.

sara · *Informaticien* Inscrit le: 03 Déc 2007 Messages: 719

Oui c'est vrai il y a certaines SSII qio font bénéficier leurs nouvelles recrues d'une formation au début de leur période d'essai. Mais je pense que l'obligation de continuer avec cette SSII si elle existe elle doit être mentionnée dans le contrat de travail non?

Maestro · *Informaticien* Inscrit le: 03 Nov 2007 Messages: 560

Y’on a pas vraiment une obligation de continuer, mais si vous décidez de résilier le contrat avant la fin de la période d’essai , vous devez rembourser la formation, c’est une clause spécifique pour la formation

sara · *Informaticien* Inscrit le: 03 Déc 2007 Messages: 719

Oui si c'est une clause qui nous est imposé pour continuer ou rembourser les frais de la formation, la clause doit être mentionnée dans le contrat. si elle n'est pas mentionné on n'est obligé de payer la formation si on veut quitter la boite.

bill · *Informaticien* Inscrit le: 06 Nov 2007 Messages: 121

Attention aux abus concernant les périodes d'essai!
En effet, une conjoncture difficile peut conduire à une pratique de plus en plus courante au sein de certaines SSII: "embauche sur contrat exclusivement et, si pas de mission pendant la période d'essai, dehors."

Et là et même si c'est un abus certain et avéré, le recours en justice reste très peu probable.