Emploi des seniors dans les ssii

leo · *Informaticien* Inscrit le: 20 Mar 2008 Messages: 204

"Dans une note publiée par la Dares en octobre 2008 sur l'emploi et le chômage des 50-64 ans en 2007, sur 314 000 ingénieurs informatique, 13% seulement ont plus de 50 ans"
Source: le monde informatique.

leo · *Informaticien* Inscrit le: 20 Mar 2008 Messages: 204

Je crois que ce problème d'emploi de seniors dans les SSII ne concerne pas les seniors uniquement, mais il concerne également les jeunes informaticiens qui savent pas qu'est-ce qu'ils deviendront dans une vingtaine d'années.

sesame · *Informaticien* Inscrit le: 29 Nov 2007 Messages: 969

C'est vrai leo, c'est très facile de remarquer qu'on a peu de seniors dans nos SSII, en plus les recrutements portent toujours sur des profils de jeunes recrues (age, compétence, mobilité,...).

hiba · *Informaticien* Inscrit le: 05 Nov 2007 Messages: 1458

Dans tous les secteurs on remarque qu'on ne veut pas beaucoup de seniors, les recrutements sont faits généralement pour recruter des jeunes diplômés, et en particulier dans notre secteur c'est uniquement pour recruter des jeunes diplômés sauf exception.

joel · *Informaticien* Inscrit le: 18 Mar 2008 Messages: 598

Ce n'est pas qu'on ne veut pas des seniors dans les SSII, mais la nature du travail dans les SSII ne nécessite pas des compétences séniors, mais ça nécessite surtout des jeunes développeurs ou des jeunes programmeurs qui sont prêts à effectuer beaucoup de déplacements.

sesame · *Informaticien* Inscrit le: 29 Nov 2007 Messages: 969

joel a écrit:

Ce n'est pas qu'on ne veut pas des seniors dans les SSII, mais la nature du travail dans les SSII ne nécessite pas des compétences séniors, mais ça nécessite surtout des jeunes développeurs ou des jeunes programmeurs qui sont prêts à effectuer beaucoup de déplacements.

Mais il y a des seniors qui sont des développeurs, qui aiment faire des déplacements et qui aiment le travail dans les SSII, mais malheureusement les offres d'emploi ne sont pas adressées au profil des seniors.

sara · *Informaticien* Inscrit le: 03 Déc 2007 Messages: 640

Je crois que les SSII ont toujours besoin de informaticiens qui sont fraichement formés, et dès leurs recrutements soit ils seront formés sur les technologies qu'utilise la boite pour et devenir par la suite opérationnels, soit ils s'impliqueront dès le premier jour dans les projets de la boite en utilisant des technologies qu'ils ont déjà étudié à la fac.

jerome67 · *Informaticien* Inscrit le: 07 Mai 2008 Messages: 81

C'est un sujet très intéressant, et c'est même un problème, car joindre une SSII lorsqu'on est senior (dépassant les 40 ans), est presque impossible. Ce n'est pas une question de profil, personnellement je crois que c'est un genre de ségrégation.

thierry · *Informaticien* Inscrit le: 22 Juin 2008 Messages: 168

Tu as raison jerome, il y a une certaine ségrégation dans les recrutements. En fait on pourrait avoir un CV très riche et qui correspond bien au profil demandé par l'employeur, mais dès qu'on s'aperçoit que ce CV appartient à quelqu'un qui a la quarantaine, alors tout est à revoir, et généralement la demande est rejetée.

joel · *Informaticien* Inscrit le: 18 Mar 2008 Messages: 598

jerome67 a écrit:

C'est un sujet très intéressant, et c'est même un problème, car joindre une SSII lorsqu'on est senior (dépassant les 40 ans), est presque impossible. Ce n'est pas une question de profil, personnellement je crois que c'est un genre de ségrégation.

Mais jerome tu es allé très loin en pensant qu'il s'agit d'une ségrégation, on n'est pas à ce point quand même, les seniors ont d'autres profils et d'autres tâches qui sont différents de ceux des jeunes développeurs.

hiba · *Informaticien* Inscrit le: 05 Nov 2007 Messages: 1458

leo a écrit:

Je crois que ce problème d'emploi de seniors dans les SSII ne concerne pas les seniors uniquement, mais il concerne également les jeunes informaticiens qui savent pas qu'est-ce qu'ils deviendront dans une vingtaine d'années.

C'est vrai leo, ajoutons à cela un taux de départ également très élevé dans notre secteur, ça devient de moins en moins sûr comme secteur celui des TIC. C'est vrai qu'on a le meilleur taux de recrutement des jeunes diplômés, mais ce taux à lui seul il ne peut rassurer "tout le monde", et assurer un "bel avenir" pour tous les employés du secteur.

leo · *Informaticien* Inscrit le: 20 Mar 2008 Messages: 204

jerome67 a écrit:

C'est un sujet très intéressant, et c'est même un problème, car joindre une SSII lorsqu'on est senior (dépassant les 40 ans), est presque impossible. Ce n'est pas une question de profil, personnellement je crois que c'est un genre de ségrégation.

Oui jerome, tout à fait le "problème" d'emploi des seniors dans les SSII, ne concerne pas uniquement les seniors, mais il concerne toute personne (toute age et toute catégorie) qui travaille dans ce secteur, et c'est ce qui m'a "poussé" à poster ce sujet sur notre forum.