 Le 21 Avr 2010 22:02
sesame
Informaticien
Inscrit le: 29 Nov 2007
Messages: 1201
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| Oui hiba, je suis d'accord avec toi, vers le milieu des années 90, les boites infos qui sont crées (ou qui existaient déjà), recrutaient en permanence: elles avaient toujours beaucoup de travail, au point où leurs équipes sont toujours submergées. |
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Le 21 Avr 2010 23:15
Mika
Informaticien
Inscrit le: 15 Avr 2008
Messages: 263
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| Dans notre secteur, et en particulier les ssii, les informaticiens sont toujours débordés de travail, et non seulement au milieu des années 90. |
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Le 22 Avr 2010 00:05
arbi
Informaticien
Inscrit le: 04 Nov 2007
Messages: 420
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| Il y a aussi le faite qu'on spéculait souvent sur la croissance inestimée du marché,et parfois même on ne savait pas recruter. |
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Le 22 Avr 2010 20:32
hiba
Informaticien
Inscrit le: 05 Nov 2007
Messages: 1764
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| Oui je suis tout à fait d'accord là arbi, parfois certaines ssii ne savant pas recruter, par exemple elles estimaient que tel projet nécessitera le recrutement de 4 informaticiens, tandis que juste après le démarrage du projet on s'aperçoit que le travail nécessite plus d'informaticiens. |
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Le 22 Avr 2010 21:35
sara
Informaticien
Inscrit le: 03 Déc 2007
Messages: 2221
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| Et dans ce cas hiba, qu'est-ce qu'elle font ces ssii, elles recrutent de nouveau pour renforcer ces équipes qui ont beaucoup de travail? |
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Le 23 Avr 2010 17:42
joel
Informaticien
Inscrit le: 18 Mar 2008
Messages: 1489
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| Ne pas savoir recruter est l'un des problèmes des sociétés de services, généralement soit on recrute un nombre supérieur à ce dont on a besoin, soit c'est le contraire. |
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Le 23 Avr 2010 18:01
sesame
Informaticien
Inscrit le: 29 Nov 2007
Messages: 1201
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| joel a écrit: | | Ne pas savoir recruter est l'un des problèmes des sociétés de services, généralement soit on recrute un nombre supérieur à ce dont on a besoin, soit c'est le contraire. |
Je suis d'accord avec toi joel, les sociétés de services généralement ne savent pas recruter, pire, je pense même que les postes proposés dans les ssii ne sont pas "permanents", une fois le projet achevé, le collaborateur se retrouve en intercontrat, et peut être il se retrouvera sans travail. |
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Le 23 Avr 2010 18:13
marseillais
Informaticien
Inscrit le: 14 Déc 2007
Messages: 1062
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| Donc je résume, ce que tu viens de dire sesame, un travail dans une ssii signifie intercontrat dans quelques années, signifie chômage un peu plus tard. Ce qui veut dire que vaut mieux et dès le début ne pas travailler dans une ssii. |
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Emploi dans les ssii en 2009
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